虽然指定导师是一个好主意

sotopaki492@gma

我对美丽世界的愿景是，我们大家互相推动，迈出反对偏见的第一步，并伸出援助之手，创造一个平等的世界。

安纳普尔纳维斯瓦纳坦

奥曼补充说，，但人们也必须积极主动地努力伸出援手并帮助他人。 “将与团队的互动机会转变 韩国手机号码 为指导课程，并建立一种重视感情和提供支持的开放文化。”

在我们努力让工作场所更具包容性的同时，我们还必须努力在家里建立支持系统。与家人进行坦诚的讨论将有助于我们了解不同的观点并更加尊重每个人的感受。学习确实是从家里开始的，正如巴塔查亚指出的那样：“首先要在家里建立一支支持你的一流团队，其他的事情就会随之而来。”

想知道如何#breakthebias？
阅读 Arundhati Bhattacharya为女性开设的领导力课程。印度的高科技公司正在推动新一轮创新浪潮。在强大的本地工程人才和先进技术的支持下，这些公司正在推出颠覆性的产品和解决方案来改变我们的生活和工作方式。

然而，高科技创新不仅仅是设计尖端产品。它还涉及提供差异化的体验。

  


开拓性的高科技公司明白，他们所有数字和技术工作的核心都是人类客户。因此，无论是设计新软件，还是实现业务流程自动化，这些公司都专注于取悦客户。对他们来说，技术本身不一定是目的，而是更好地了解客户、与他们进行更深层次的联系以及丰富他们在各个接触点的体验的一种手段。

我们很荣幸在我们的新电子书《认识来自印度的 5 位高科技开拓者》中介绍了五位这样的强者。这些公司（从电气设备制造商到数字采用平台提供商）正在通过技术提高客户参与度和体验的标准。

首先是Panasonic Life Solutions India，该公司不仅实现了 B2B 销售流程的自动化，而且还在 Salesforce 上建立了单一的客户真相来源。因此，销售代表可以随时随地获得推销、演示、谈判和完成交易所需的所有数据。该公司的销售效率已经提高了 22%，热门机会也增加了 20%。

与此同时，活动管理科技初创公司Hubilo用一个中央运营平台取代了四个不同的系统。团队围绕共享的客户视图进行统一，从而实现更有意义的客户对话。简化的销售报价流程帮助将报价时间缩短了 9 倍。此外，在 Salesforce 上创建的合作伙伴门户使该公司能够高效地加入和管理 40 多个经销商和 17 个分销商，从而使最终客户享受无缝体验。